Odchod bratislavských zdravotníkov do Borov Najviac lekárov opúšťa ružinovskú gynekológiu, no kolaps nemocnici ešte nehrozí

Už v priebehu marca plánuje Nemocnica Bory finančnej skupiny Penta otvoriť dvere pre svojich prvých pacientov. Hoci dlhší čas predstavuje zdravotníkov, ktorých sa jej podarilo prilákať späť na Slovensko zo zahraničia, záujem o prácu v jej novej nemocnici má mnoho lekárov či sestier i z Univerzitnej nemocnice Bratislava.

Podľa hovorcu siete nemocníc Svet zdravia a polikliník ProCare Tomáša Kráľa s blížiacim sa termínom otvorenia evidujú aj vyšší počet uchádzačov. Kým doteraz zamestnávajú 300 ľudí, začiatkom marca sa má ich počet navýšiť o ďalších 150.

„Ani zďaleka však nejde iba o zamestnancov UNB, naopak, hlásia sa lekári a sestry z celého Slovenska a zahraničia,“ tvrdil začiatkom februára hovorca súkromných nemocníc Penty.

Nábor personálu však potrvá až do roku 2024 a nemocnica plánuje mať 1 500 zamestnancov – 330 lekárov, 440 sestier a 470 ostatných zdravotníckych pracovníkov. Bory nechcú podľa Kráľa zdravotníkov preplácať, ale skôr im priniesť lepšie pracovné prostredie, modernejší manažment pacienta i možnosti kariérneho rastu.

Nový dekan Lekárskej fakulty Univerzity Komenského Juraj Payer v rozhovore pre Štandard však už teraz hovorí, že do Borov odchádzajú desiatky lekárov. Z ružinovskej nemocnice podľa jeho slov ide o veľké počty zdravotníkov z gynekológie, z Antolskej v Petržalke zase z urológie.

„Tieto oddelenia sa budú musieť veľmi snažiť, aby neprestali existovať,“ hovorí Payer na margo odchodu bratislavských lekárov do novej nemocnice na Boroch. Dodáva, že ak by aj z jeho interného oddelenia odišla jedna či dve sestry, nemohlo by ďalej fungovať.

Bratislavská univerzitná nemocnica dnes vidí situáciu inak.

Hromadné výpovede nie sú na stole

Riaditeľ univerzitnej nemocnice Alexander Mayer sa netají tým, že štátna nemocnica v poslednom období eviduje v súvislosti so spúšťaním Borov vyšší počet výpovedí. Ide vraj najmä o vedúcich pracovníkov, skúsených doktorov i sestry, ale aj zamestnancov ekonomického oddelenia.

Šéf nemocnice pripúšťa, že to komplikuje plánovanie procesov v nemocnici, pretože nemožno s istotou povedať, koľko ďalších zamestnancov odíde a koľko ich, naopak, zostane.

Riaditeľ UNB Alexander Mayer. Foto: TASR/Jakub Kotian

Hoci otvorene nevylučuje ani zlučovanie pracovísk či zavedenie krízovej komunikácie, aktuálne čísla štátnej univerzitky zatiaľ nepredznamenávajú skloňovaný kolaps poskytovania zdravotnej starostlivosti, čo sa však v priebehu roka môže ešte podstatne zmeniť.

Hovorkyňa UNB Eva Kliská pre Postoj hovorí, že počet lekárov a sestier, ktorí od začiatku roka podali výpovede, nateraz nemocnici nespôsobuje žiadne problémy.

„Na stole nie sú žiadne hromadné výpovede, prevádzka nemocnice funguje v riadnom režime, v tomto smere nemáme zavedené žiadne obmedzenia,“ hovorí Kliská s tým, že personálnou situáciou nemocnice sa intenzívne zaoberajú. Výpovede zatiaľ podalo 16 lekárov a 11 sestier.

Bory prilákali ružinovských gynekológov

Najviac výpovedí nateraz prišlo z gynekologicko-pôrodníckej kliniky v Ružinove, z ktorej odchádza päť lekárov. Podľa prednostu kliniky lekára Jozefa Záhumenského má klinika za nich adekvátnu náhradu a poskytovaná zdravotná starostlivosť, výučba medikov ani rozbehnuté vedecké projekty momentálne ohrozené nie sú.

Odchod piatich kolegov sa snažia vykryť rôzne – jednu kolegyňu prilákali z Česka, ďalšiu na čiastočný úväzok z privátnej sféry, tretia sa zas vrátila z materskej dovolenky. Do fungovania oddelenia chcú viac zapojiť aj kolegov, ktorí sú primárne zamestnancami lekárskej fakulty. Okrem toho komunikujú o príchode aj s ďalšími dvomi lekármi.

Záhumenský pre Postoj dodáva, že sa im na oddelení podarilo zabrániť aj odchodu pôrodných asistentiek, čo by podľa jeho slov „vážne ohrozilo prácu kliniky“.

Výpoveď svojich piatich kolegov a ich prestup na Bory vníma ako ocenenie progresívneho štýlu práce kliniky.

„Je ocenením našej práce, že novo vznikajúca moderná nemocnica si vybrala práve našich lekárov, pretože tým ocenila náš progresívny štýl poskytovania modernej gynekologicko-pôrodníckej starostlivosti,“ hovorí Záhumenský, ktorý kolegom na Boroch drží palce, no zároveň ďakuje tým, ktorí napriek ponuke zostali. „Urobíme všetko pre to, aby svoje rozhodnutie neoľutovali,“ sľubuje zostávajúcim lekárom.

Čítajte tiež

Neurochirurg, ktorý sa vrátil z Nemecka Stojí ma tu viac energie dostať pacienta na operačný stôl ako samotná operácia

Lukáš Kekelák

„Debata, do ktorej sme sa dostali, bola už nedôstojná pre všetkých,“ hovorí o závere rokovaní neurochirurg Benedikt Trnovec.

Z petržalskej urológie podľa našich informácií odchádzajú rovnako štyria skúsení lekári. Chod niektorých oddelení môže však spôsobiť aj strata jedného lekára.

Kým 27 zdravotníkov odchádza, 14 prišli

Hovorkyňa univerzitnej nemocnice Eva Kliská vzhľadom na odchody lekárov upozorňuje aj na fakt, že sa nemocnici podarilo ďalších získať. Od nového roka podalo dokopy výpovede 27 zdravotníkov a do pracovného pomeru prijali 14 nových – 10 lekárov a 4 sestry.

Veľmi citlivo však v nemocnici vnímajú situáciu spojenú s nedostatkom sestier. V nemocnici totiž využilo minuloročný vládou ponúkaný stabilizačný príspevok v hodnote 5-tisíc eur len 54 percent zamestnancov.

Riaditeľ univerzitnej nemocnice mal pritom pre svojich zamestnancov výrazne inú predstavu o výške stabilizačného príspevku. Sestry a pôrodné asistentky si mali prilepšiť o 20-tisíc eur, zdravotnícki asistenti o 15-tisíc eur, sanitári o 10-tisíc eur a ostatný pomocný zdravotnícky personál o 7-tisíc eur. Nemocnici by sa nezaviazali na tri, ale až na päť rokov a štát by to stálo 46 miliónov eur.

Návrh smerom k rezortu zdravotníctva ako zriaďovateľovi nemocnice prišiel od riaditeľa Mayera ešte pred avizovanou plošnou stabilizáciou po výpovedi lekárov v novembri 2022, čo požiadavku univerzitnej nemocnice nechalo mimo hry.

Bojuje sa o sestry

Dnes sa univerzitná nemocnica snaží udržať najmä sestry, ktorým ponúka rôzne benefity, možnosť vzdelávania sa na špecializovaných pracoviskách aj náborový príspevok v hodnote štyritisíc eur.

„V súčasnosti máme v našej nemocnici zavedený vernostný program, v ktorom poskytujeme sestrám jednorazovú odmenu, podľa počtu odpracovaných rokov a tiež pri životnom jubileu,“ približuje hovorkyňa UNB. S náborom cielia aj na študentov stredných i vysokých zdravotníckych škôl.

Ak by totiž ešte viac vypadol stredný zdravotnícky personál, než je tomu dnes, oddelenia by sa bez ohľadu na počet lekárov museli zlučovať, čo by išlo na úkor poskytovania zdravotnej starostlivosti aj výučby nových lekárov.

Minister zdravotníctva Vladimír Lengvarský situáciu sleduje, no je pripravený riešiť ju až vtedy, ak by hrozil výrazný výpadok personálu univerzitnej nemocnice.

Zatiaľ sa v nemocnici Bory otvárajú len ambulancie a jednodňová chirurgia. Urgent, veľké operačné sály a celé lôžkové oddelenia prídu na rad až neskôr v priebehu roka. S tým sú však spojené legitímne obavy, že ďalšie vlny výpovedí, a už vo väčšom meradle, sa v prípade bratislavskej nemocnice budú zrejme opakovať.

Čítajte tiež

Lengvarského rezort v problémoch Peniaze z plánu obnovy sú ohrozené, z Rázsoch možno nebude stáť ani skelet

Lukáš Kekelák

Vláda v stredu rozhodne o krízových opatreniach pre ministerstvo zdravotníctva, ktoré v prácach na pláne obnovy zlyháva.

Šéf UNB Alexander Mayer tvrdí, že má v spolupráci s ministerstvom zdravotníctva záložné plány, ako bude nemocnice fungovať do budúcna v prípade núteného zlučovania pracovísk. Krízový plán je namieste, pretože vidina Rázsoch, o ktorých výstavbe majú pochybnosti nielen na úrade vlády, opúšťa aj tých najsilnejších optimistov.