Stabilizačný príspevok Sestry, necítite sa oklamané? Mali ste dostať 250 eur mesačne, no realita vás môže prekvapiť

V októbri som sa veľmi potešila oznámeniu ministra zdravotníctva a zástupkýň Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek, že v roku 2026 bude každá sestra a pôrodná asistentka pracujúca v zariadení ústavnej zdravotnej starostlivosti dostávať ku mzde mesačný príspevok 250 eur, teda spolu 3 000 eur za rok.

Tento krok som aj verejne pochválila. Úplne logicky som totiž predpokladala, že pri jeho vyplácaní pôjde o rovnaký princíp, aký štát použil pri stabilizačnom príspevku 5 000 eur v roku 2023 – teda že sa z neho nebudú platiť sociálne ani zdravotné odvody, iba daň. Presne takýto nástroj má stabilizačný zmysel.

O to väčšie bolo moje prekvapenie, keď som si cez Vianoce prečítala návrh Programovej vyhlášky na rok 2026. Príspevok 250 eur je v nej označený ako takzvaná superhrubá mzda – teda suma, ktorá v sebe zahŕňa nielen odvody zamestnanca, ale aj odvody zamestnávateľa. To nedáva žiadnu racionálnu logiku.

Ak sa príslušné zákony narýchlo nezmenia a príspevok bude podliehať plným odvodom, sestrám z deklarovaných 250 eur zostane približne 157 eur v čistom. Respektíve ešte menej, okolo 130 eur, lebo keď to bude súčasťou mzdy, tak tam bude ešte aj daň minimálne 19 percent.

Ak by bol príspevok od odvodov oslobodený a platila by sa z neho len daň, čistý mesačný príjem by bol 202,5 eura. (Príspevok by sa pripočítal k hrubej mzde sestry a zdanil by sa spolu s ňou. Daňová sadzba do výšky mesačnej hrubej mzdy 3 665 eur má daňovú sadzbu 19 percent.)

Zmena je stále možná

Dobrou správou je, že programová vyhláška je stále v pripomienkovom konaní a text hovorí, že „navrhuje“ vyplácať tento príspevok ako superhrubú mzdu. Teda – dá sa to zmeniť.

Riešenie už existuje. Stačí ho doslova opísať z roku 2022:

• novelizovať zákon o sociálnom poistení a vylúčiť tento príspevok z vymeriavacieho základu na odvody,
• novelizovať zákon o zdravotnom poistení a vylúčiť ho zo zárobkovej činnosti
• a prestať o tejto sume hovoriť ako o superhrubej mzde.

Tohtoročný príspevok dokonca nie je spojený s povinnosťou sestry zotrvať v pracovnom pomere. Príspevok je vyplácaný mesačne, keď sestra pracuje, a ak sestra pracovný pomer ukončí, hoci aj v roku 2026, nemusí nič vracať, lebo vyplácanie príspevku a povinnosť zachovania pracovného miesta je viazaná na zamestnávateľa a nie na zamestnanca.

Takto by to nemalo vyzerať. Ak hovoríme o stabilizácii sestier a komunikujeme sumu 250 eur mesačne, nemala by sa v praxi „rozpustiť“ tak, že na konci pôsobí skôr destabilizačne než stabilizačne.

Sestry, Odborové združenie sestier a pôrodných asistentiek, necítite sa oklamané? Toto číslo si zaslúži vysvetlenie.

Neviem, či ide o chybu, nedorozumenie alebo zámer. Faktom však je, že januárové mzdy sa vyplácajú vo februári – a stále je čas potrebné zákony upraviť a vec napraviť. Chcem veriť, že sa tak stane.

Text bol pôvodne uverejnený na sociálnej sieti Facebook.