Zlamalka

Lenka Zlámalová, komentátorka českého týždenníka Echo, napísala zaujímavý text o tom, prečo máme nízke mzdy. Text nesie názov Prečo je Česko bohatou krajinou chudobných ľudí, ale možno predpokladať, že sa rovnako týka aj Slovenska.

Základný problém opisuje takto:

„Evropané se dají podle toho, za jaké platy jsou ochotni pracovat v poměru k výkonu, který své firmě přinášejí, rozdělit na drahé a levné zaměstnance. V Evropské unii jde na platy v průměru 47,6 procenta HDP. Vůbec nejdražší jsou Švýcaři, kteří si na platech rozdělují 59,7 procenta přidané hodnoty, která se v jejich zemi vytvoří. Na padesát procent se dostávají ještě Francouzi (52,7 procenta), Dánové (51,7 procenta), Němci (50,7 procenta), Belgičané (50,3 procenta). Laťce padesáti procent se těsně přibližují zmínění Estonci se 48 a Slovinci se 49 procenty. Stejná část bohatství míří na platy zaměstnanců i v Nizozemsku.“

Samotní Česi patria – ako to nazýva – medzi „low-cost zamestnancov“, na platoch sa rozdeľuje 39,9 percenta HDP. V Rumunsku je to ešte horšie – 32 percent (svoj vplyv má aj to, že Rumunsko má výrazne vyššiu nezamestnanosť).

V neprospech Čechov (a dovolím si predpokladať aj Slovákov) hovorí to, že zatiaľ čo v niektorých krajinách (Írsko, Rumunsko) je pomer nízky z dôvodu nedávneho ekonomického vývoja, a teda došlo preto k zníženiu miezd, v Česku sú mzdy nízke, aj keď ekonomika rastie. Na to má autorka psychologické vysvetlenie, príčiny vidí v mentalite národa.

Oplatí sa prečítať a zamyslieť, nielen potraviny u nás a v Rakúsku majú dva štandardy.