Všeobecný dopyt po programoch školiacich zamestnancov o diverzite, inklúzii a rovnosti podľa nového prieskumu spoločnosti Glassdoor jemne poklesol.
Zatiaľ čo v roku 2021 takéto programy ponúkalo 43 percent pracovných pozícií, v súčasnosti ich už je iba 41 percent. Trend z roku 2020, keď po smrti Georgea Floyda za jeden rok narástol počet takýchto pracovných miest z 29 percent na 39 percent, tak nie je stály.
Najväčší „boom“ tieto školenia zažili v oblasti médií a komunikácie, farmaceutického priemyslu, biotechnológií a osobných zákazníckych služieb. Jediný sektor, kde počet takýchto pracovných miest medzi rokmi 2019 a 2022 poklesol, boli štátne služby.
Nový výskum takisto odhalil, že takéto školenia boli najviac na vzostupe v liberálnejších častiach krajiny, čiže v severovýchodných a západných regiónoch Spojených štátov amerických.
Diskusia k článkom je k dispozícii len pre tých, ktorí nás pravidelne
podporujú od 5€ mesačne alebo 60€ ročne.
Pridajte sa k našim podporovateľom.