Informuje o tom agentúra DPA.
S nástupom digitalizácie sa presadzuje jasný trend vysokej kvalifikácie. "V Nemecku nebudeme večne môcť zamestnávať ľudí bez kvalifikácie", uviedla pre dnešné vydanie denníka Süddeutsche Zeitung.
Koncern vytvoril 100 miest pre praktikantov a prijal 66 utečencov s tým, že sa pokúsi ich vyškoliť na potrebnú odbornú úroveň.
V digitálnom prostredí rastie vlastná zodpovednosť pracovníkov. Povolanie a súkromný život sa od seba dajú oddeliť len ťažko. Podľa Kugelovej bude treba preskúmať a prehodnotiť nemecké predpisy o dĺžke prestávky medzi dvoma zmenami.
Konkrétne jej ide o prestávku, ktorá medzi nimi musí trvať 11 hodín. Na mnohých pracoviskách je zbytočná a bráni flexibilnému pracovnému času.
„Samostatné rozhodovania robí skôr mnohých ľudí šťastnejších a spokojnejších a tým aj produktívnejších", uviedla Kugelová.
Diskusia k článkom je k dispozícii len pre tých, ktorí nás pravidelne
podporujú od 5€ mesačne alebo 60€ ročne.
Pridajte sa k našim podporovateľom.