Nemecký inštitút očakáva rast nezamestnanosti na najvyššiu úroveň za takmer desaťročie

„Obdobie ekonomických problémov sa predlžuje. Je čoraz viac pravdepodobné, že počet zamestnancov sa bude musieť upraviť,“ povedal expert inštitútu IW Holger Schäfer.
TASR
TASR
Verejnoprávna tlačová agentúra, ktorá poskytuje spravodajský servis pre médiá, inštitúcie a firmy na Slovensku aj v zahraničí.

Problémy nemeckej ekonomiky sa začínajú odrážať aj na pracovnom trhu. Počet ľudí bez práce by mal v Nemecku tento rok vzrásť na najvyššiu úroveň za takmer desaťročie. Uviedol to v najnovšom odhade nemecký ekonomický inštitút IW.

Inštitút zastupuje najmä záujmy zamestnávateľov. Tento rok odhaduje rast počtu nezamestnaných na približne 2,8 milióna, čo predstavuje zhruba šesťpercentnú mieru nezamestnanosti.

Ak sa prognóza IW potvrdí, bude to najvyšší počet ľudí bez práce od roku 2015. Na druhej strane bolo by to stále hlboko pod rekordom, ktorý drží rok 2005. Počet evidovaných nezamestnaných vtedy v Nemecku dosiahol takmer 4,9 milióna.

„V minulom roku bol trh práce celkovo stabilný, napriek recesii. Tento rok však už cítime dôsledky ekonomickej krízy omnoho viac,“ povedal expert IW na otázky pracovného trhu Holger Schäfer.

Plány podnikov v oblasti zamestnanosti nesignalizujú na zvyšok roka žiadny rast, uviedol Schäfer. Ako dodal, počet nových voľných pracovných miest klesol v marci na najnižšiu úroveň za päť rokov.

Pesimistické prognózy IW mnohé iné vedúce ekonomické inštitúty nezdieľajú. Tento rok odhadujú mieru nezamestnanosti v Nemecku na 5,8 percenta a počet nezamestnaných pod 2,7 milióna. V budúcom roku potom počítajú s poklesom nezamestnanosti na 5,5 percenta.

Vlani zaznamenala nemecká ekonomika pokles o 0,3 percenta. Napriek tomu si udržala silný trh práce, keď zamestnanosť vzrástla o 0,7 percenta alebo počet zamestnaných o 340-tisíc.

Ekonomický inštitút IW to však pripisuje takzvanému hromadeniu pracovných síl, keď sa firmy snažia udržať si kvalifikovaných zamestnancov, aj keď pre nich nemajú dostatok práce. Obávajú sa, že v dôsledku demografických zmien im v nasledujúcich rokoch budú zamestnanci chýbať.

Toto však môžu firmy robiť podľa IW iba určitý čas. „Keďže obdobie ekonomických problémov sa predlžuje, je čoraz viac pravdepodobné, že počet zamestnancov sa bude musieť upraviť. Neustály pokles produktivity práce by totiž negatívne ovplyvnil konkurencieschopnosť firiem,“ dodal Schäfer.

Zobraziť diskusiu
Súvisiace témy
Nemecko Zamestnanec nezamestnanosť
Ak máte otázku, tip na článok, návrh na zlepšenie alebo ste našli chybu, napíšte na [email protected]

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Vyberte si úroveň podpory

Diskusia
7 € / mes.
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia
Podporiť iným spôsobom

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Navýšte podporu a zapojte sa

Diskusia
+ 2 mes. navyše
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 € / mes. alebo 84 € / rok

Navýšte svoju podporu v nastaveniach účtu

Nastavenia podpory

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Pridajte sa k čitateľom ktorí Postoj podporujú

alebo sa staňte členom
Diskusia
7 € / mes.
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia
Podporiť iným spôsobom

V prípade problémov kontaktujte podporu na [email protected]

Ttoto je message Zavrieť