Novinka z dielne ministerstva práce Minimálna mzda bude rásť rýchlejšie, čoskoro dosiahne takmer tisíc eur

Minimálna mzda sa bude po novom určovať inak a dosiahne 60 percent priemernej mzdy. Na tlačovej konferencii to dnes oznámil minister práce Erik Tomáš spolu so štátnym tajomníkom Braňom Ondrušom.

Na stretnutí predstavili aj odhady vývoja minimálnej mzdy, podľa ktorých by takto mala v roku 2027 dosiahnuť 969 eur v hrubom a atakovať tak tisíceurovú hranicu. Aktuálne dosahuje najnižší možný plat 750 eur.

Ako vysvetlil minister Erik Tomáš, proces určovania minimálnej mzdy sa meniť nebude, mení sa iba automat.

„Ak sa nedohodnú sociálni partneri, tak bude nasledovať rokovanie tripartity, a pokiaľ nepríde dohoda ani tam, tak nastúpi automat, a teda 60 percent priemernej mzdy spred dvoch rokov,“ vysvetlil Tomáš na tlačovej konferencii.   

Ak sa zákon, ktorý dnes ministerstvo práce poslalo do medzirezortného pripomienkového konania, podarí schváliť, minimálna mzda by sa podľa nových pravidiel počítala od roku 2026.

Rýchlejší rast

Ako Tomáš dodal, snažia sa takto kopírovať rámec, ktorý v smernici odporúča Európska komisia. Tá hovorí o 50 percentách z priemernej mzdy, ako však upozornil minister práce, rozdiel je  v tom, že smernica hovorí o priemernej mzde v tom istom roku. Ich návrh však hovorí o 60 percentách z priemernej mzdy spred dvoch rokov. 

Samotný Tomáš však priznal, že nepôjde o veľký rozdiel oproti súčasnému stavu. V posledných rokoch sa totiž sociálni partneri sami dohodli na výške minimálnej mzdy na ďalší rok a dohody sa pohybovali medzi 57 až 60 percentami priemernej mzdy spred dvoch rokov.

Aj v súčasnosti totiž funguje automat, ktorý v prípade nedosiahnutia dohody určuje minimálnu mzdu na úrovni 57 percent priemernej mzdy.

Rast tak bude iba o niečo rýchlejší.

Minimálnu mzdu aktuálne poberá podľa informácií ministerstva práce okolo 140-tisíc ľudí. Okrem samotného platu sa však toto zvýšenie prejaví aj na výške víkendových a nočných príplatkov za prácu. Novinka tak bude predstavovať zvýšené náklady aj pre zamestnávateľov, ktorí nezamestnávajú ľudí za minimálnu mzdu.

Povinné kolektívne zmluvy

Okrem minimálnej mzdy sa bude meniť aj kolektívne vyjednávanie. Erik Tomáš totiž na tlačovej konferencii ohlásil aj rozšírenie ich platnosti. Po novom by mali platiť pre všetky firmy v danom odvetví, nielen pre tie, ktoré sú združené v zamestnávateľských združeniach.

Aj v tomto ministerstvo nasleduje podľa Tomáša odporúčania európskej smernice. Na Slovensku je totiž kolektívnymi zmluvami krytých iba približne 20 percent zamestnancov, podľa smernice by to malo byť aspoň 80 percent.

Budú však existovať výnimky, kolektívne zmluvy nebudú musieť dodržiavať firmy s menej ako 20 zamestnancami, tie, čo pôsobia na trhu menej ako dva roky či zamestnávajú väčší počet ľudí so zdravotným poistením.