Prieskum Najviac Slovákov chce nástupný plat do 1500 eur, sťahovať sa za prácou odmietajú

Dve tretiny Slovákov sa za posledný rok obzerali po novej práci, štvrtina bola aj na pohovore. Mnohí sú nespokojní s aktuálnym platom a hľadajú preto alternatívy, kde by si zarobili viac.
TASR
TASR
Verejnoprávna tlačová agentúra, ktorá poskytuje spravodajský servis pre médiá, inštitúcie a firmy na Slovensku aj v zahraničí.

Dve tretiny Slovákov sa za posledný rok obzerali po novej práci, štvrtina bola aj na pohovore. Očakávaný nástupný plat väčšiny ľudí je do 1500 eur, najčastejšie 1250 až 1500 eur. Sťahovať sa za prácou je však pre väčšinu problém. Vyplýva to z reprezentatívneho prieskumu agentúry STEM/MARK pre Home Credit Slovakia.

Priemerná hrubá mesačná mzda zamestnanca na Slovensku je v súčasnosti približne 1400 eur. Mnohí sú podľa prieskumu nespokojní so svojím aktuálnym finančným ohodnotením a hľadajú preto alternatívy, kde by si zarobili viac.

„Presne 67 percent Slovákov sa za posledný rok pozeralo na nejakú ďalšiu ponuku práce. Veľká väčšina na to využila známe portály inzerujúce pracovné pozície. Na pohovor k novému potenciálnemu zamestnávateľovi sa však odhodlalo ísť za uplynulý rok len 24 percent opýtaných,“ priblížil analytik trhu Home Credit Jaroslav Ondrušek.

Na pohovore ich podľa prieskumu najviac zaujímala otázka výšky mzdy (83 percent), miesto výkonu práce (51 percent), firemné benefity (48 percent) alebo to, aký tam majú kolektív (44 percent).

Nástupný plat do sumy 1500 eur očakáva spolu 56 percent Slovákov. Rozpätie 1250 až 1500 eur predpokladá štvrtina opýtaných. O niečo menej (23 percent) je takých, ktorí by chceli 1500 až 1750 eur. Dvanásť percent respondentov by nebolo ochotných zarábať menej ako 2000 eur. Na druhej strane len trom percentám ľudí by stačilo aj 750 eur, čo je momentálne hranica minimálnej mzdy.

Hoci by väčšina ľudí chcela zarábať viac, ochota presťahovať sa za lepšou pracovnou ponukou je na Slovensku pomerne nízka. V rámci republiky by tak rozhodne bolo ochotných urobiť jedenásť percent a skôr áno 26 percent respondentov.

Odísť do zahraničia je pripravených ešte menej opýtaných – rozhodne áno deväť a skôr áno 19 percent. Okrem výšky platu, ktorý je najrozhodujúcejším faktorom pre presťahovanie sa za prácou, je to aj atraktivita práce a novej destinácie, ako aj flexibilný pracovný čas.

Prieskum ukázal, že 35 percent Slovákov si môže v súčasnosti vybrať miesto, z ktorého budú pracovať. Ľuďom najviac vyhovuje kombinácia práce z kancelárie a domu, takúto preferenciu má 46 percent opýtaných. Výlučne z domu chce pracovať 24 percent a iba z priestorov firmy 30 percent respondentov.

Zobraziť diskusiu
Súvisiace témy
Slovensko Pracovný pohovor Home Credit Prieskumy
Ak máte otázku, tip na článok, návrh na zlepšenie alebo ste našli chybu, napíšte na [email protected]

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Vyberte si úroveň podpory

Diskusia
7 € / mes.
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia
Podporiť iným spôsobom

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Navýšte podporu a zapojte sa

Diskusia
+ 2 mes. navyše
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 € / mes. alebo 84 € / rok

Navýšte svoju podporu v nastaveniach účtu

Nastavenia podpory

Diskusia je pre podporovateľov
Postoja od 7 €

Pridajte sa k čitateľom ktorí Postoj podporujú

alebo sa staňte členom
Diskusia
7 € / mes.
Diskusie pod článkami
Čítajte bez prerušenia
Podporiť iným spôsobom

V prípade problémov kontaktujte podporu na [email protected]

Ttoto je message Zavrieť