Minister financií Igor Matovič so šéfom rezortu zdravotníctva Vladimírom Lengvarským predstavili návrh na zvýšenie platov lekárov, podľa ktorého by sa v priemere zvýšila ich mzda o 16 percent (v úplnej hodnote o 556 eur). Stalo sa tak deň po návrhu o vyšších platoch pre sestry a pôrodné asistentky.
Základný koeficient platu neatestovaných lekárov by mal narásť z 1,25-násobku na 1,40-násobok priemernej mzdy v hospodárstve, pri lekároch s atestáciou má zostať rovnaký, a to 2,3-násobok priemernej mzdy.
Základná minimálna mzda lekárov by tak bola 1 586 eur.
Návrhom by si najviac prilepšili začínajúci lekári. Zaviedlo by sa ním rovnako ako pri sestrách navýšenie za každý odpracovaný rok o 1 percento priemernej mzdy. A podobné navýšenie platí aj v tomto návrhu len pre lekárov v nemocniciach.
„Predkladáme férovú ponuku a myslíme si, že by mohla byť prijatá, ak tu nebude nejaké politikárčenie,“ povedal Matovič.
Ministri zverejnili aj návrh na zvýšenie platov záchranárov. Podľa Lengvarského sú to ľudia, ktorí „riešia pacientov ako prví, preto ich koeficient je trochu vyšší, ako je koeficient sestier“.
Základný koeficient platu záchranárov by mal podľa návrhu narásť z 1,05-násobku na 1,08-násobok priemernej mzdy v hospodárstve, čo by záchranárovi s praxou zvýšilo plat celkovo o 22 percent. Aj ich platy sa majú ďalej odvíjať od odpracovaných rokov.
Lengvarský prisľúbil do budúcnosti aj riešenie platov sanitárov, praktických sestier a asistentov v zdravotníctve.

Vyššie platy sa budú týkať len nemocničných sestier. V priemere si môžu prilepšiť o 366 eur, ale komora sestier je sklamaná.
„Bodov je stále osem,“ znelo od lekárskych odborárov po tlačovej besede Matoviča s Lengvarským. Podľa šéfa lekárskych odborárov Petra Visolajského je zvyšovanie platov len jednou z požiadaviek a nie je dobré zjednodušiť situáciu len na riešenie tohto problému.
Tiež pochybuje, že podobné návrhy prilákajú do nemocníc nových mladých lekárov a sestry.
„Hoci sú mzdy zdravotníkov dôležité, samotné navýšenie miezd problémy slovenských nemocníc nevyrieši,“ uviedol Visolajský. Medzi nimi aj zavedenie systému DRG či vzdelávanie mladých lekárov.
Šéf lekárskych odborárov povedal, že nemajú inú možnosť, ako podávať hromadné výpovede. Vyzval zároveň aj ďalších lekárov, aby sa k nim pridali a zatlačili tak na vládu, aby začala riešiť problémy, ktoré žiadajú.
1. Zabezpečiť pre nemocnice platby zo zdravotných poisťovní tak, aby mali zdravotnícke zariadenia pokryté všetky náklady súvisiace s adekvátne poskytnutou zdravotnou starostlivosťou.
2. Navýšiť počet lekárov, sestier a pôrodných asistentiek tak, aby bola zabezpečená kvalitná zdravotná starostlivosť pre pacienta, garantovať tieto počty zákonom a zaviesť trestnú zodpovednosť v prípade ich nedodržania.
3. Navýšiť platy sestier a pôrodných asistentiek tak, aby bola zabezpečená konkurencieschopnosť SR a kvalitná zdravotná starostlivosť pre pacienta.
4. Zrušiť ponižujúce a diskriminačné nepeňažné plnenie.
5. Zabezpečiť lekárske fakulty tak, aby mohli produkovať viac kvalitných slovenských lekárov.
6. Zreformovať vzdelávanie mladých lekárov – atestačné a špecializačné štúdium.
7. Nerušiť oddelenia v nemocniciach, až kým nebude pomerne zvýšený personálny stav a priestorové zabezpečenie v nemocniciach na tých oddeleniach, ktoré majú prebrať zdravotnú starostlivosť za zrušené oddelenia či nemocnice. Žiadna reforma nemôže byť vykonaná bez zabezpečenia dostatočného zdravotníckeho personálu.
8. Slovensko nesmie stratiť konkurencieschopnosť pri získavaní lekárov a sestier pre pacientov, a preto žiadame, aby bola neatestovanému lekárovi priznaná základná zložka mzdy vo výške 1,7-násobku priemernej mzdy v národnom hospodárstve, atestovanému lekárovi priznaná základná zložka mzdy vo výške 2,8-násobku priemernej mzdy v národnom hospodárstve so zohľadnením aktívne vykonávaných špecializácií a certifikovaných činností a so zohľadnením dĺžky praxe, a to zvýšením koeficientu za každý rok praxe o 0,05-násobok priemernej mzdy v národnom hospodárstve (aktuálne teda cca o 50 eur za každý rok praxe). Čas materskej a rodičovskej dovolenky pre účely mzdového ohodnotenia započítavať do času odbornej praxe.
„Keď si vláda a ministri neplnia túto robotu, my lekári v nemocniciach, ktorí sme pri pacientoch, máme povinnosť sa o nich postarať, a preto nemáme inú možnosť ako tlačiť na vládu, aby si konečne robila svoju prácu. Žiaľ, inú možnosť po desiatich mesiacoch rokovania ako podať hromadné výpovede nemáme,“ povedal Visolajský.
„Vláda nepochopila, že my lekári nežiadame vyššie platy pre seba, žiadame, aby zabránila kolapsu slovenského zdravotníctva, ktorý reálne hrozí,“ dodal.
Podľa Slovenskej lekárskej komory na stabilizáciu personálu a odvrátenie zhoršujúcej sa situácie v zdravotníctve nestačí riešenie platov lekárov.
„My sa nebavíme o platoch, my sa bavíme o slovenskom zdravotníctve, ktoré potrebujeme stabilizovať,“ povedal Miroslav Mendel, predseda ružinovského Lekárskeho odborového združenia.
„Pozrite sa, ako to dnes dopadlo, zase bol prezentovaný len jeden jediný bod. Ak by tento bod bol vyplnený na 100 percent spokojnosti, tak by nevyriešil nič,“ dodal Mendel s tým, že k dôležitejším bodov nedostali žiadne vyrozumenie a rozprávajú sa o nich už niekoľko mesiacov.
Minister zdravotníctva na tlačovom brífingu prisľúbil odborovému zväzu, že všetky ich požiadavky postupne splnia, no nedá sa to urobiť rýchlo a skokovo.
„Nie všetky kroky, ktoré treba urobiť, je možné urobiť skokovo. Na veľa veciach sa v súčasnosti pracuje. Môžem sľúbiť za seba a ministerstvo zdravotníctva, že tie kroky vykonáme čo najrýchlejšie,“ povedal Lengvarský. S lekármi však o problémoch v zdravotníctve rokujú už 10 mesiacov.
„Je mi trochu ľúto, že vláda, premiér i ministri financií a zdravotníctva celý tento problém zužujú len na mzdy lekárov a sestier,“ povedal ešte pred rokovaním Peter Visolajský. Asi 3 500 lekárov je podľa neho ochotných podať výpovede.
Diskusia k článkom je k dispozícii len pre tých, ktorí nás pravidelne
podporujú od 5€ mesačne alebo 60€ ročne.
Pridajte sa k našim podporovateľom.