Pracovný trh nie je akousi komunistickou utópiou, kde sa príjmy rozdeľujú podľa potrieb, ale tvrdou konkurenciou, kde sa odmeňuje podľa zásluh. A do rozhodovania zamestnávateľa nevstupuje len vzdelanie či predchádzajúce pracovné skúsenosti jednotlivých zamestnancov, ale aj kritériá, ktoré nie sú exaktne merateľné. Píše Erik Potocký.