Tweetnuť
Kopírovať odkaz
Čítať neskôr
Pre uloženie článku sa prihláste alebo sa ZDARMA registrujte.
Dnes treba vedieť
27. február 2021, 10:36

Od pondelka budú platiť novinky pri home office či prepúšťaní ľudí nad 65 rokov

Zamestnávateľ bude povinný zabezpečiť zamestnancovi techniku na výkon domáckej práce alebo telepráce. Zamestnanci však musia o technických problémoch bezodkladne zamestnávateľa informovať.

Od pondelka 1. marca začnú platiť zmeny vyplývajúce z novely Zákonníka práce. Zmeny sa týkajú domáckej práce a telepráce a takisto aj novej možnosti dať výpoveď zamestnancovi, ktorý dovŕšil 65 rokov a dosiahol dôchodkový vek. Zhrnula to spoločnosť Accace, ktorá poskytuje služby v oblasti účtovníctva, mzdovej a HR agendy a daňové a transakčné poradenstvo.

Novela Zákonníka práce hovorí, že ak zamestnanec vykonáva prácu, ktorú by mohol aj na pracovisku, pravidelne vo svojej domácnosti, ide o domácku prácu alebo o teleprácu v prípade, že ju vykonáva s využitím informačných technológií, pri ktorých pravidelne dochádza k elektronickému prenosu dát na diaľku. Na týchto podmienkach sa však treba dohodnúť priamo v pracovnej zmluve.

Zamestnanec a firma sa môžu dohodnúť na tom, či si bude pracovník rozvrhovať pracovný čas sám alebo sa bude práca vykonávať v pružnom pracovnom čase. "V prípade, že si pracovný čas rozvrhuje zamestnanec sám, zamestnancovi nepatria niektoré výhody, ktoré majú bežní zamestnanci, ktorým rozvrhuje pracovný čas zamestnávateľ," vysvetlili odborníci s tým, že zamestnanec na domáckej práci tak môže prísť napríklad o náhradu mzdy pri dôležitých osobných prekážkach v práci či o mzdu za prácu nadčas, príplatky za sviatok či nočnú prácu a o mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce, ak sa firma s pracovníkom nedohodne inak.

Novela priniesla aj ďalšie povinnosti zamestnávateľa – musí napríklad zabezpečiť a udržiavať technické či programové vybavenie potrebné na výkon telepráce. Takisto musí ochrániť osobné údaje, ktoré sa spracovávajú pri telepráci a mal by tiež uhrádzať zvýšené výdavky pracovníka spojené s využívaním vlastných zariadení. Povinnosti však pribudnú aj zamestnancom – musia bezodkladne informovať zamestnávateľa o technických problémoch.

Odborníci zdôraznili, že ak zamestnanec vykonáva prácu z domu príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa, ide o tzv. home office, ktorý nemusí byť ošetrený v pracovnej zmluve.

Od 1. januára 2022 môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď aj vtedy, ak dovŕši 65 rokov veku a zároveň vek určený na nárok na starobný dôchodok. "Tieto dve podmienky musia byť splnené zároveň. Zamestnancovi patrí v takomto prípade odstupné vo výške podľa odpracovaných rokov u zamestnávateľa," uzavreli odborníci.

Inzercia

Dnes treba vedieť

pred hodinou

Podpredseda Smeru Ľuboš Blaha nedôveruje informácii o možnom zapojení ruských tajných služieb do výbuchu muničného skladu. „Skôr si myslím, že by sme mali byť oveľa opatrnejší vo vzťahu k Rusku. Ukázať, že chceme dialóg, že chceme mier,“ povedal v nedeľnej diskusnej relácii O 5 minút 12. Pýta sa, či nejde o spravodajskú hru a vytváranie zámienky na útok. (tasr)

pred 3 hodinami

Na otázku, či by v OĽaNO neuvažovali o výmene na poste predsedu, minister obrany Naď povedal, že v OĽaNO sa nepozerajú na prieskumy popularity. Zopakoval, že premiér je prvý medzi rovnými a je koordinátorom. (tasr)

pred 4 hodinami

Premiér Eduard Heger vyhlásil, že český premiér Andrej Babiš má jeho plnú podporu za rozhodnutie vyhostiť 18 ruských diplomatov.

pred 4 hodinami

Odhalenia činnosti ruských agentov v Česku podľa ministra zahraničia Ivana Korčoka „potvrdzujú dlhodobé zistenia našich spravodajských služieb, že aj naše krajiny sú cieľom operácií zameraných proti ich bezpečnosti a stabilite“. Uviedol to na sociálnej sieti.